服装设计该准备什么东西面试率才会更高

什么样的作品集拿去面试成功率更高？根据求职者的身份和应聘职位不同，作品集的内容要求也有所不同：毕业生：毕业设计作品集（包含一系列的企划/设计图稿/毕业设计成衣照片）设计助理：设计手稿/平面款式图设计师：设计手稿/平面款式图/小系列设计图所面试的公司类型不同，作品集的要求也稍有不同：规模或品牌较大的公司：作品集的排版尽可能突出你的设计师审美，画几个系列的设计稿，贴上面料小样和辅料，如没有实物面料网上截取图片贴上也未尝不可。如果有自己做的企划案就锦上添花了。彩铅/马克笔手绘效果图和电脑绘制款式图都准备一些，因为你不确定所应聘的公司用的是电脑还是手绘，多做准备以显示自己已拥有此必备技能。规模或品牌较小的公司：小公司一般是主管或老板面试，会问你在哪家公司/哪个地区工作，所设计的风格是什么类型，谈话中了解你对服装的了解程度，看你以前的作品，以及你对今后的发展有什么想法。小公司不会对作品集的形式有太多要求，但很重视你之前做什么产品，过往经历的产品风格和你的设计能力，是否能快速融入公司，开始出图为公司创造利益案例分析面试用作品集：（图片源于网络）排版形式问题：改进之后的款式图表现形式：作品集内容：小系列设计（带说明）划重点：你面试带的作品是你的脸面，你的核心价值表现，所以千万不要草草的对待。毕业生应该避免的：作品集不应太过于留学派或创意化，作品从图纸到落地距离太远会很难以看到应有的商业价值，有的毕业生的作品集又太简单，画几个款式图就草草了事，从处事态度上给人印象不佳。设计助理应该避免的：如果有过往工作经历，没有上家公司的版单，只是拿自己画的款式图或效果图，在资历上显得不够有说服力。有的设计助理画的很潦草又不专业，甚至连画图的纸脏兮兮皱巴巴，印象分数会令人大打折扣。有的助理甚至把没画完的图（缺个袖子少个下脚）也放到作品里面试，这样的态度能面试上就奇怪了。稍好一点的助理作品做的凑合，但是拿的太杂，什么风格的衣服都有，什么画风的也都有，完全看不到重点，这也是要避免的。设计师应该避免的：有的设计师不带前任公司的版单图，只带了“自己爱好的效果图”，这是最忌讳和要避免的，直接影响你的资历可信度。所以设计师面试一定要带制版单，不能带制版单的（有的公司管的很严），至少也要把产品照片或是其他可以证明你的设计能力的资料拿出来，要有说服力和专业度。给设计师的建议：如果是做品牌公司的设计师建议最好带上之前的设计企划（方便的话），还有你负责的板块的产品，这是大大的加分项。职业方向是批发或贴牌的话，你的产品图一定要多而有深度，在保证产品风格统一的前提下，拿出最有代表你实力的产品图或图纸，越多越好。面试前尽量多了解一下你要去面试的公司产品风格，如果时间充裕的话可以试着依照目标公司的设计风格着手画一个小系列的草图，在专业度和诚意度上就与其它应聘者区分开来了。

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